ابن البلد
18 / 09 / 2007, 49 : 08 AM
البجادية - هندي النخيش
http://www.al-jazirah.com/139442/ln25.jpg
بدأت إدارة التربية والتعليم بمحافظة الدوادمي مع بداية العام الدراسي الجديد الحالي تفعيل وتطبيق إجراءات الحد من غياب المعلمين التي اعتمدها نائب وزير التربية والتعليم لشؤون تعليم البنين الدكتور سعيد المليص.
وأكد مدير إدارة التربية والتعليم بمحافظة الدوادمي الأستاذ مشاري الرومي في تعميم وجهه لجميع المدارس على أهمية هذه الإجراءات وعلى الجهات الإشرافية والرقابية بمتابعة تنفيذها بدقة التي اشتملت على قفل الدوام بداية الاصطفاف الصباحي ورصد زمن تأخر وغياب كل معلم بعذر وبدون عذر في السجل المخصص لذلك وتحرير أمر حسم إذا بلغ مجموع التأخر والخروج سبع ساعات ورفعها لشؤون المعلمين ورفع أوراق المعلم المتغيب خمسة أيام بدون عذر لإدارة التربية والتعليم ورفع خلاصة إحصائية بغياب وتأخر المعلمين نهاية كل شهر هجري وتزويد ملف المعلم بالمدرسة بصورة من الإجراءات الكتابية ومتابعة انضباط المعلمين في المحافظة على أوقات الدوام الرسمي أثناء زيارة المشرف المنسق للمدرسة وزيارة المشرف المنسق للمدرسة خلال أسبوع من استلام خطاب مدير المدرسة حول تأخر أو غياب معلم ومتابعة المشرف لوضع المعلم ومدى انضباطه مع مدير المدرسة ومع المختصين في الإدارة ودراسة الخلاصات الشهرية وحصر المدارس التي يوجد بها غياب وتكشف الزيارة عليها واستبعاد طلبات المعلم المتغيب ثلاثة أيام أو أكثر بدون عذر من الانتقال من المدرسة والترشيح لوكالات المدارس والإيفاد والإرشاد والتدريس الليلي وتوجيه لفت نظر للمعلم إذا بلغ غيابه خمسة أيام بدون عذر والنظر في نقل المعلم إلى مدرسة أخرى دون مسافة الانتداب إذا بلغ مجموع غيابه اثني عشر يوما بدون عذر مع مخاطبة وزارة التربية والتعليم عن أي معلم يتجاوز مجموع أيام غيابه خمسة عشر يوما بدون عذر وطي قيد المعلم إذا بلغ غيابه خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوما متقطعة بدون عذر مع رصد الجهات الصحية التي تكثر من إصدار التقارير الطبية ومخاطبة جهاتها المختصة مع رفع تقرير مفصل للوزارة عن الغياب بأنواعه في نهاية كل فصل دراسي مدعما بالإحصاءات وفق كل مرحلة دراسية وحسم نصف درجة عن كل يوم غياب بدون عذر أو تأخره أو خروجه بما مجموعه ثلاث ساعات وحسم نصف درجة من بنود النشاط وتوزيع المنهج ومتابعة الواجبات والقدوة إذا بلغ غياب المعلم أربعة أيام دون عذر وإذا حصل المعلم على درجة أقل من 60 غير مرضي في تقويم الأداء الوظيفي ينسق مدير المدرسة مع الإشراف التربوي قبل ثلاثين يوماً من اعتماد التقرير لعمل الإجراء النظامي بحق المعلم مع ربط قبول تقرير الإجازة المرضية بموافقة الإشراف التربوي إذا زادت عن أربعة أيام خلال العام وإذا كانت صادرة من مستوصف أهلي أو صادرة من منشأة طبية خارج حدود إدارة التربية والتعليم
المصدر :
http://www.al-jazirah.com/139442/ln55d.htm
http://www.al-jazirah.com/139442/ln25.jpg
بدأت إدارة التربية والتعليم بمحافظة الدوادمي مع بداية العام الدراسي الجديد الحالي تفعيل وتطبيق إجراءات الحد من غياب المعلمين التي اعتمدها نائب وزير التربية والتعليم لشؤون تعليم البنين الدكتور سعيد المليص.
وأكد مدير إدارة التربية والتعليم بمحافظة الدوادمي الأستاذ مشاري الرومي في تعميم وجهه لجميع المدارس على أهمية هذه الإجراءات وعلى الجهات الإشرافية والرقابية بمتابعة تنفيذها بدقة التي اشتملت على قفل الدوام بداية الاصطفاف الصباحي ورصد زمن تأخر وغياب كل معلم بعذر وبدون عذر في السجل المخصص لذلك وتحرير أمر حسم إذا بلغ مجموع التأخر والخروج سبع ساعات ورفعها لشؤون المعلمين ورفع أوراق المعلم المتغيب خمسة أيام بدون عذر لإدارة التربية والتعليم ورفع خلاصة إحصائية بغياب وتأخر المعلمين نهاية كل شهر هجري وتزويد ملف المعلم بالمدرسة بصورة من الإجراءات الكتابية ومتابعة انضباط المعلمين في المحافظة على أوقات الدوام الرسمي أثناء زيارة المشرف المنسق للمدرسة وزيارة المشرف المنسق للمدرسة خلال أسبوع من استلام خطاب مدير المدرسة حول تأخر أو غياب معلم ومتابعة المشرف لوضع المعلم ومدى انضباطه مع مدير المدرسة ومع المختصين في الإدارة ودراسة الخلاصات الشهرية وحصر المدارس التي يوجد بها غياب وتكشف الزيارة عليها واستبعاد طلبات المعلم المتغيب ثلاثة أيام أو أكثر بدون عذر من الانتقال من المدرسة والترشيح لوكالات المدارس والإيفاد والإرشاد والتدريس الليلي وتوجيه لفت نظر للمعلم إذا بلغ غيابه خمسة أيام بدون عذر والنظر في نقل المعلم إلى مدرسة أخرى دون مسافة الانتداب إذا بلغ مجموع غيابه اثني عشر يوما بدون عذر مع مخاطبة وزارة التربية والتعليم عن أي معلم يتجاوز مجموع أيام غيابه خمسة عشر يوما بدون عذر وطي قيد المعلم إذا بلغ غيابه خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوما متقطعة بدون عذر مع رصد الجهات الصحية التي تكثر من إصدار التقارير الطبية ومخاطبة جهاتها المختصة مع رفع تقرير مفصل للوزارة عن الغياب بأنواعه في نهاية كل فصل دراسي مدعما بالإحصاءات وفق كل مرحلة دراسية وحسم نصف درجة عن كل يوم غياب بدون عذر أو تأخره أو خروجه بما مجموعه ثلاث ساعات وحسم نصف درجة من بنود النشاط وتوزيع المنهج ومتابعة الواجبات والقدوة إذا بلغ غياب المعلم أربعة أيام دون عذر وإذا حصل المعلم على درجة أقل من 60 غير مرضي في تقويم الأداء الوظيفي ينسق مدير المدرسة مع الإشراف التربوي قبل ثلاثين يوماً من اعتماد التقرير لعمل الإجراء النظامي بحق المعلم مع ربط قبول تقرير الإجازة المرضية بموافقة الإشراف التربوي إذا زادت عن أربعة أيام خلال العام وإذا كانت صادرة من مستوصف أهلي أو صادرة من منشأة طبية خارج حدود إدارة التربية والتعليم
المصدر :
http://www.al-jazirah.com/139442/ln55d.htm